上海政府人才补贴政策落户有哪些规定

上海是我国一线城市，为了满足城市发展需求，近年来上海加大力度推行人才补贴政策，以求吸引更多的优质人才，下面我们来了解一下，上海政府人才补贴政策在落户方面都有哪些规定。

做为人口净流入城市，上海每年的外来人口数量不断增加，为了控制人口增长速度，上海正逐步实行积分落户政策，而对于优质人才在落户政策上会有一定的倾斜。简单来说，就是要根据综合承载能力以及经济社会发展需要，以具有合法稳定的就业和住所、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标，合理设置积分分值。按照总量控制、公开透明、有序办理、公平公正的原则，对达到规定标准符合上海户口申请条件的人员，可以申请上海市常住户口。

为鼓励人才留沪发展，在落实政策上满足以下要求就可直接拿到上海户口：

创业类人才获得技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于一千万元，或是累计获得创业投资额大于两千万元，并且在上海市企业中持股比例大于10%并连续工作超过两年。

创业创新中介服务类人才在上海技术转移服务机构中，连续从事技术转移和科技成果转化服务满两年，且最近三年累计实现技术交易额大于五千万元的技术合同第一完成人。

风险投资管理运营人才，属于上海市创业投资机构的合伙人或是副总裁级别以上的高级管理人才，并且已完成在上海投资累计超三千万元。

企业的高级管理以及科技技能人才，最近四年时间里累计有36个月在上海市缴纳职工社保的基数等于上年度职工社会平均工资三倍，且缴纳个人所得税累计达到一百万元。

在上海市创业的企业家，需要担任企业的法定代表人，或是持股大于10%的创始人，且其企业连续三年每年的营业收入利润率大于10%，科技企业应连续三年每年主营业务收入增长大于10%，企业的上年度应缴纳税额大于一千万元，或是企业在沪证交所、深证交所等挂牌上市。同时企业的生产工艺、装备和产品不属于国家或上海规定的限制类、淘汰类的项目。

在城市化进程不断发展的阶段，人才储备是衡量城市发展前景的重要指标，而通过政策吸引对城市发展贡献较大的人才落户，则是留住人才的有效措施，对于人口从量到质的调控起到了非常积极的作用。