社保缴费基数最新政策，社保缴费基数最新政策

社保缴费基数最新政策一出台就受到了很多人关注。社保缴费基数也可以叫做社会保险缴费基数，一般是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的重要的依据。社会保险缴费的基数×缴费的比例=应缴的社会保险费。接下来就跟着小编来看一看社保缴费基数最新政策的相关的内容。

社保缴费基数最新政策
　　社保缴费基数最新政策有哪些呢？最近一段时间，随着平均工资的公布，北京、上海还有重庆、安徽等多地都调整了社保缴费的基数。由于平均工资的增加，各地的社保缴费的基数上下限标准也都出现了一些不同程度的上调情况。同时，国务院也印发了《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出一些扩大统计口径范围，社保缴费的基数也会有所降低，这样也有利于减轻低收入者的缴费负担，可以让更多的低收入者交得起社保，享受社保的待遇。同时，低收入者拿到手的工资也是有望增加的。?按照规定，每年的2月-5月，参保的单位都需要到办理参保登记的市社会保险费的征缴管理中心或者是区社会保险所（以下可以统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费的基数。同时，参保单位可以申报的缴费基数，也需要经参保职工本人签名或者是采用公示的方法来确认。同时，缴费的单位如果说不按规定申报的，那么社会保险经办机构可以暂时按照其上一年月的缴费基数的百分之一百一十确定。同时，职工个人还有本人上年度的工资收入总额的月平均数可以作为本年度的月缴费基数，其中，一些新进本单位的人员还有职工本人的起薪当月的足月工资收入可以作为缴费的基数；参保单位也可以根据本单位的全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费的基数。正常情况下，职工的上年度的工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日到12月31日整个日历年度以内取得的全部的货币收入，包括计时的工资、计件的工资、奖金、津贴还有补贴、加班加点的工资还有一些特殊情况下支付的工资。
　　社保缴费基数注意事项
　　针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费的基数时，也应该要注意以下的几个方面。第一，单位可以从职工的工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金还有个调税等，应该要纳入缴费的基数。第二，单位可以以现金或者是银行存款的形式支付给职工个人的交通补贴、电话的补贴、误餐的补贴、过节费以及支付相关的高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，这些都需要纳入缴费的基数。第三，等到单位通过税后的利润提成或者是分红的办法支付给职工个人的工资，也应该要纳入缴费的基数。第四，一些实行底薪制的职工，可以根据营业额或者是经营业绩提成取得的收入，纳入缴费的基数。第五，相关的人员可以实行业务承包或者是费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，承包的收入中的60%应该要纳入缴费基数。